用好干部考核“指挥棒”奏响干事创业“主旋律”

铜川天然气公司召开2023年度干部考核大会

日期：2024-01-15 16:31:31

来源：党委工作部

作者：王小凤

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　　“2023年，在公司党委的坚强领导下，本人认真履行岗位职责，紧扣“三个年”活动部署，咬定目标、苦干实干，圆满完成了全年各项任务……”一场别开生面的年度考核会议于2024年1月11日在铜川天然气公司举行，公司各部门(单位)8名中层干部代表带着自己一年来的“成绩单”向大会作述职报告。这是自2020年新冠疫情以来，公司第一次以全体干部现场大会的方式开展干部年度考核工作，公司党委书记、董事长彭熙永出席会议并讲话，党委副书记、总经理郭宜川主持会议，公司领导班子成员、全体中层干部、员工代表共计88人参加会议。

　　会上，彭熙永同志作了动员讲话，8名干部代表向大会作了述职，郭宜川同志对干部考核办法进行了说明，与会同志对干部一年来的履职情况进行了民主测评，会议各项议程圆满完成。

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　　彭熙永同志对公司干部队伍现状进行了分析，对公司全体干部一年来实干苦干、奋力拼搏取得的各项成绩给予肯定并表示由衷感谢，同时指出企业改革发展依旧面临域内市场饱和、盈利能力下降、安全基础不牢等严峻问题亟需解决，最后对全体干部做好2024年度各项工作提出要求：强调公司全体干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，一要在勤奋学习上作表率，要全面掌握政治理论和燃气业务知识，坚持学思用贯通、知信行统一，不断提升干事创业本领和解决实际问题的能力;二要在解放思想上做表率，要坚决破除“等靠要”局外人思想，认真分析研判公司当下形势，主动识变应变求变，对内降成本、稳增长，对外拓市场、增效益，加快“走出去”合作步伐，不断寻求企业新的利润增长点;三要在敢于担当上作表率，要有胆有识、敢于负责、果断决策，要雷厉风行、敢抓敢管、敢作敢为，要多为公司发展建言献策，做好公司高质量发展答卷人。四要在狠抓落实上作表率，要深入基层、深入员工，既要抓开局、抓过程、抓结尾，又要抓具体问题、抓薄弱环节、抓工作实效，着力在公司安全管理、项目建设、市场开拓、党的建设等重点工作上再发力。五要在清正廉洁上作表率，要心有所戒、行有所止，坚持底线思维，练就过硬作风，坚持管好身边人、身边事，以过硬作风推动集团公司和市委市政府各项决策部署落实到位，为公司高质量发展添砖加瓦、贡献力量。